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      國考報名“冷熱不均” 冷門職位能不能降門檻

      時間:2023年10月27日    熱線:0311-85290821   來源:中國青年報

        10月24日18時,2024年國考報名結束。截至當日17時30分,報名人數已達291萬,創歷史新高。盡管今年未現“萬人爭一崗”現象,但3572:1的最大競爭比仍然頗顯夸張。與之對應的,則是部分崗位“零報名”。據披露,今年國考有137個崗位“無人問津”。僅中央機關及其直屬機構,截至10月23日9時,仍有714個職位報名人數不達面試開考比例。

        熱門職位迎來數千人競聘上崗,冷門職位則達不到開考門檻,甚至干脆沒人參與,國考報名這種“冷熱不均”的情形,已經持續多年。不少人對此深感憂慮,認為這意味著巨大的浪費,也有人指導考生不要盲目跟風,謹慎選擇崗位。

        因報名不均衡導致人員浪費,自然不是最理想的結果。不過,既然是數百萬應考者自主選擇職位報名,個人條件不同、心態各異,最終的報名結果出現局部的“扎堆”或“放空”,并不令人意外。只要是報考者的選擇,就應該受到尊重。否則的話,直接“統一分配”,豈不省時省事?

        不過,“冷熱不均”持續出現,也提醒有關各方重視此類畸輕畸重的情形,深入調查研究,不斷完善優化招考方式。熱門崗位為什么“熱”?之前已有不少專家指出,這與這些崗位報考條件相對寬松有關,如專業要求較寬泛,學歷要求不高,也不要求有基層工作年限等。

        以今年最熱門的“國家統計局寧夏調查總隊業務處室一級主任科員及以下”來說,招考專業包含9大類專業,盡管學歷要求碩士研究生及以上,但對政治面貌、基層工作年限、服務基層項目等均無限制。去年最熱的“青海省稅務局曲麻萊縣稅務局一級行政執法員(三)”,除了學歷要求為大專以上外,專業要求也很寬泛,數學類、電子信息類、計算機類、管理科學與工程類、電子商務類均能報考,其余條件都不限制。此外,青海國稅局其余3個僅要求大專以上的職位,報考人數均超過千人。

        冷門崗位又為什么“冷”?綜合歷年情形看,除了部分崗位專業技能要求高,且須有基層工作年限外,很多基層一線的專項崗位,如“基層民警”“境外邊防”“警長”等,往往問津者少。

        可見,報考人數的多少,與報考條件的“硬杠杠”不無關系。把冷門崗位的門檻適當降一降,比如降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等,冷熱之勢就可能發生變化。而那些不被看好的基層一線崗位,不妨專門設置面向基層人員的定向招錄計劃。這兩年,免費師范生、公費農科生等等定向招錄,社會效果就很好。

        還應看到,報名“冷熱不均”,也是不同崗位未來發展“苦樂不均”的一種映射。盡管這些年職務晉升越來越強調基層經歷,但不可否認,基層干部的發展機遇和空間,依然有待提升,工作環境、薪酬待遇等等,也需要更好改善。為長遠考慮,改善基層環境,提高基層待遇,創造更公平的發展機會也十分重要。

        國考參與者日眾,如何更好兼顧崗位專業需求與人才能力意愿、科學合理引導考生流向,從而實現最大限度的配置均衡,需要有關部門認真研判、優化政策。讓更多的人能夠獲得機會,或許能讓選拔機制更公平也更高效。

        龍之朱 來源:中國青年報

        《中國青年報》(2023年10月27日03版)

      編輯:【梁周杰】
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